photo Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

-, 69, Rhône, Auvergne-Rhône-Alpes

Dans le cadre de la validation du Bachelor Ressources Humaines (Titre RNCP niveau 6, bac+3), Cifep Lyon recherche pour le compte d'une de ses entreprises partenaires, située dans le département de la Métropole de Lyon, des candidat(e)s pour 1 poste en alternance. Les missions attendues sont, principalement : Missions confiées : Gérer les nouvelles candidatures (saisie/import/relance), Tenir à jour les différents tableaux de recrutement et logiciels, Poster des annonces sur les différents jobboards et suivi, Préqualifier et suivre les candidatures, Convoquer en entretien ou en session de recrutement collective, Correction des tests de pré sélection, Co animation des sessions collectives de recrutement, Sourcer les candidatures, Participation aux différents forums de recrutement. Profil : - Vous disposez de qualités relationnelles et rédactionnelles avérées, - Vous avez le sens de l'initiative et vous êtes force de proposition, - Vous avez le goût du travail en équipe, - Vous êtes réactif(ve), rigoureux(se) et curieux(se), - Vous maitrisez les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et les outils de communication (Linkedin, réseaux sociaux)[...]

photo Agent / Agente de surveillance des voies publiques

Agent / Agente de surveillance des voies publiques

Emploi Administrations - Institutions

Orléans, 45, Loiret, Centre-Val de Loire

Dans le cadre de votre mission de service publique votre rôle sera principalement : D'assurer la surveillance et de relever les infractions relatives à l'arrêt et au stationnement D'effectuer de l'information préventive auprès des administrés sur la réglementation en vigueur Renseigner les usagers (guider les touristes.) Assurer une présence de proximité auprès des usagers Sécurisé les abords des écoles, lieux de manifestations Participer à la sécurité lors d'évènements particuliers (mariages le samedi, évènements type Fêtes de Jeanne d'Arc, Fêtes de Loire.) Spécificités du poste Lieu de prise de poste : Hôtel Groslot - 45000 ORLEANS Horaires de travail : du lundi au samedi 1 semaine sur 2 // horaires de journée Possibilité heures supplémentaires selon manifestations / évènements Capacité physique : marche et/ou vélo Port du gilet de protection balistique (environ 2.5 kg) Compétences techniques attendues Votre connaissance du cadre règlementaire, des dispositifs de sécurité et du code de la route jumelée à voter disponibilité seront des atouts majeurs pour mener à bien vos missions. D'une grande disponibilité tant dans votre travail qu'auprès des usagers, vous faites[...]

photo Gardien / Gardienne de cimetière municipal

Gardien / Gardienne de cimetière municipal

Emploi Administrations - Institutions

Orléans, 45, Loiret, Centre-Val de Loire

L'agent polyvalent cimetières assure l'entretien des cimetières orléanais ainsi que le contrôle et l'accomplissement d'opérations funéraires dans les cimetières, sous la responsabilité du responsable des cimetières. Missions Réaliser les opérations funéraires dans le cimetière : Réaliser des inhumations et des exhumations administratives Procéder à l'enlèvement des monuments et caveaux dans le cadre de reprises de concessions funéraires Réaliser de petits travaux de marbrerie Assurer l'entretien des cimetières : Entretenir les espaces verts au sein des cimetières (tontes, désherbage des allées.) Créer des petits espaces verts (massifs, plantations, gazon) Assurer la propreté au sein des cimetières (vidage corbeilles, toilettes.) Spécificités du poste Temps de travail : 39h Lieu d'embauche : Grand cimetière d'Orléans Travail à l'extérieur toute l'année Horaires aménagés durant les fortes chaleurs (du 15 juin au 1er septembre) Intervention dans les 5 cimetières orléanais. Port des EPI(équipements de protection individuel) obligatoire Compétences techniques attendues Connaissance du fonctionnement et des missions du pôle cimetières Connaissance de la réglementation funéraire Savoirs[...]

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Surveillant / Surveillante de musée

Emploi Administrations - Institutions

Orléans, 45, Loiret, Centre-Val de Loire

Au sein du Secrétariat général et sous l'autorité hiérarchique du responsable de la sécurité et de l'accueil, l'agent de surveillance et sécurité SSIAP contribue à assurer la sécurité des personnes (visiteurs, personnels, intervenants extérieurs), la sûreté des biens (collections, bâtiment) et la sécurité incendie du bâtiment. Vous êtes affecté au poste central de sécurité du musée Beaux-Arts ou en surveillance de salles, vous effectuez les rondes de sécurité et maîtrisez les procédures liées au SSI, au système intrusion, à l'évacuation. Vous savez travailler en équipe pour garantir la sécurité du bâtiment, accueillir et orienter les visiteurs et assurer leur sécurité en même temps que celle des œuvres. Vous êtes rigoureux dans la mise en œuvre des protocoles de sécurité et dans l'application des ordres hiérarchiques. Sécurité: - Assurer la mise en sécurité et sûreté du bâtiment - Exploiter le PCS et y assurer une permanence - Exploiter le système de sécurité incendie et son report d'alarme - Assurer la tenue de la main courante et la mise à jour du registre de sécurité - Contrôler les accès au bâtiment et dans les espaces privatifs ou muséographiques - Exploiter[...]

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Intervenant / Intervenante d'action sociale

Emploi

-, 69, Rhône, Auvergne-Rhône-Alpes

L'Alpil est une association ayant pour objectif l'accès au logement de ceux qui en sont exclus. Elle est engagée pour la mise en œuvre du droit au logement, aux côtés des personnes et en partenariat avec l'ensemble des acteurs de l'habitat. De l'accueil de personnes en difficulté de logement dans le cadre de la Maison de l'Habitat (MDH), aux différentes missions en partenariat avec les collectivités locales, les services de l'Etat, les aménageurs et les bailleurs sociaux, ses actions associent interventions de terrain, développement d'outils innovants et contributions à la définition des politiques locales de l'habitat. Dotée d'un fonctionnement collégial, elle est composée d'une équipe pluridisciplinaire de 26 salarié-es. Vos missions - MAISON DE L'HABITAT Permanences d'accueil et d'information sociojuridiques de la Maison de l'Habitat, au sein d'une équipe pluridisciplinaire - Accueillir et soutenir les ménages rencontrés à la Maison de l'Habitat pour leur permettre de connaître et de rendre effectif leurs droits ; en vue de leur maintien, ou de leur accès à une solution de logement ou d'hébergement adapté, en lien avec les partenaires. - PROJET LOGEMENT D'ABORD Accompagnement[...]

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Assistant(e) administratif(ve) et comptable

Emploi

-, 33, Gironde, Nouvelle-Aquitaine

Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, nous recherchons un-e assistant-e comptable et administratif-ve. Poste à pourvoir au 2 mars 2026. L'assistant-e comptable et administratif-ve assure des missions administratives et comptables pour le compte de l'ensemble des volets de l'Oareil. Activités principales 1. Effectuer diverses activités administratives de l'Université du Temps Libre Bordeaux Métropole : - Gestion de boîtes mail - Gestion de l'accueil téléphonique - Suivi du courrier : réception et tri du courrier entrant - Saisie de données - Gestion des absences et des récupérations des intervenants - Réservation de salles - Traitement des données dans le système d'information de gestion des adhérents - Archivage informatique et papier 2. Effectuer diverses activités d'appui à la comptabilité et à la gestion sociale : - Saisie générale et analytique des écritures achats/ventes/trésorerie (COGILOG Mac) - Suivi des factures clients - Appui à la gestion administrative des salariés et prestataires (contrôle des absences et des récupérations) - Etat de rapprochement bancaire - Remise de chèques - Contrôle, saisie des notes de frais Compétences attendues[...]

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Chargé / Chargée de clientèle en immobilier locatif

Emploi

Lille, 59, Nord, Hauts-de-France

Rattaché/e au directeur foncier et immobilier, vous assurez le rôle de gestionnaire locatif pour l'ensemble des biens en gestion par la société. À ce titre, vous serez amené(e) à : - Rechercher des locataires pour nos biens à louer via nos partenaires (exemple Action Logement Service) et via les interfaces de location de biens plus classiques. - Accueillir et conseiller les locataires, - Rédiger et renouveler les baux (habitation, civils, professionnels dérogatoires, commerciaux, COP .), suivre le dossier administratif des locataires (assurance des biens, .), - Gérer les états des lieux (entrée et sortie), - Traiter les congés des locataires et les préavis, - Coordonner et gérer les réclamations et résoudre les litiges. - Suivre les dossiers de sinistres avec les assurances, Volet Financier : - Renseigner le logiciel de gestion locative à chaque mouvement de locataire et le mettre à jour en continu, - Assurer le travail de contrôle et de pré facturation - Assurer le suivi des paiements des loyers et mettre en œuvre des relances, mises en demeure - Assurer le volet précontentieux en saisissant les commissaires de justice - Préparer et assurer les régularisations annuelles[...]

photo Assistant / Assistante de gestion locative en immobilier

Assistant / Assistante de gestion locative en immobilier

Emploi

-, 69, Rhône, Auvergne-Rhône-Alpes

Rejoignez l'association en tant qu'Assistant(e) Gestion Locative Adaptée ! Découvrez notre vidéo « Héberger & Loger » : https://youtu.be/FHh349HOa9U Au sein du pôle Gestion locative, vous intervenez au sein d'une équipe pluridisciplinaire (Chargés de Gestion Locative Adaptée (GLA), Chargés de Gestion Locative Comptable (GLC), Chargés de Mission Sociale (CMS), bénévoles.). Le poste est un CDI à temps plein, à pourvoir dès que possible, basé à Lyon 7e. Vos missions : Rattaché(e) au Responsable d'équipe, vous soutenez les Chargés de GLA du Territoire Ouest qui assurent les relations avec les locataires, les propriétaires et le traitement du bâti du parc de logements diffus sur le territoire Ouest Lyonnais. Vos missions sont les suivantes : Gestion locative adaptée : o Prise en charge et traitement des réclamations techniques de premier niveau en lien avec les GLA o Gestion des entrées/sorties : numérisation des documents à l'entrée du locataire, prise des rendez-vous d'états des lieux de sortie o Suivi administratif en lien avec les intervenants internes et externes : envoi des contrats FSL à la métropole, établissement des attestations de loyer pour la CAF, mise à[...]

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Enquêteur / Enquêtrice terrain

Emploi Marketing - Communication - Publicité

-, 69, Rhône, Auvergne-Rhône-Alpes

Tryom est une société experte dans les enquêtes sur l'ensemble de la France depuis plus de 20 ans. Parler aux autres ne vous fait pas peur ? Vous êtes à l'écoute et dynamique ? Avec ou sans expérience, mais avec une envie d'apprendre, pas d'inquiétude, nous vous formerons ! Alors intégrez notre équipe d'enquêteurs à Lyon ! Cette étude portera sur la nature et les habitudes de déplacement des usagers dans les transports en commun sur la ligne T3 (tramway). Mission : - Questionner les passagers à l'aide d'un court questionnaire. (exemple : Quel est le motif de votre déplacement ? A quel rythme prenez vous le réseau ?) Dates : Formation le Lundi 09 Février 2026 Mardi 10 Février 2026 Jeudi 12 Février 2026 Amplitude horaires : (04h15 - 1h du matin) plannings variés. Arrêts : Gare Part-Dieu Meyzieu les Panettes (5h à 6h de travail par jour environ). Rémunération : 12,02 brut + prime de précarité + prime de congés payés + majoration de 50% avant 7h et après 21h. Profil recherché (H/F) : - Vous possédez un bon relationnel, vous êtes avenant et dynamique - Vous justifiez idéalement d'une première expérience en enquête, accueil ou vente mais les profils débutants sont[...]

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Mécanicien des véhicules des transports routiers

Emploi Transport

Saint-Jean-de-Braye, 45, Loiret, Centre-Val de Loire

Vous recherchez un nouveau challenge ? Vous voulez donner du sens à votre parcours ? Chez Keolis, nous faisons bien plus que de transporter les voyageurs : nous les accompagnons pour leur offrir une mobilité fluide, durable et inclusive. Acteur engagé du transport public, nous contribuons à transformer les territoires et à améliorer la qualité de vie des personnes. A Orléans, notre mission est claire : offrir la meilleure qualité de service aux 130 000 voyageurs du réseau TAO chaque jour. Pour y parvenir, notre filiale mobilise près de 730 collaborateurs engagés. Rejoignez-nous et devenez un acteur clé de cette aventure humaine et territoriale ! Chez Keolis Orléans, chaque trajet est une mission, chaque collaborateur est essentiel ! Votre mission, si vous l'acceptez : En tant que Mécanicien Bus, sous la responsabilité du chef d'équipe Maintenance du dépôt de Saint-Jean-de-Braye, vous assurez les tâches suivantes : Réalisation des opérations d'entretien préventif selon les préconisations constructeur Préparation des véhicules pour leur passage aux mines Réalisation d'opérations de maintenance corrective liées à des dysfonctionnement et des pannes Dépannage en[...]

photo Facteur / Factrice

Facteur / Factrice

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

-, 59, Nord, Hauts-de-France

******Si vous postulez sur cette offre vous serez redirigé vers le lien URL mes evenements afin de vous inscrire à la session de recrutement du mardi 17fevrier matin************* Manpower Lesquin Transport recherche pour son client, un acteur du secteur des transports, des facteurs (H/F) en VELO dynamiques pour la métropole lilloise et ses alentours. ( roubaix, villeneuve d'ascq etc...) prise de poste : 6h30-7h fin 13h30-14h du lundi au vendredi ou samedi Les débutants sont acceptés Ce que nous attendons de vous : -Sens du service : Vous aimez rendre service et avez le sourire facile ? Parfait, vous êtes déjà sur la bonne voie ! -Savoir-être : Ponctualité, courtoisie et professionnalisme sont vos maîtres mots. -Savoir-faire : Vous êtes à l'aise avec la distribution en VAE (vélo à assistance électrique) et en 4RM (quatre roues motorisées). Ce que nous offrons : -Formation : Pas d'expérience ? Pas de problème ! Nous intégrons les nouveaux salariés avec une période de formation complète. -Accompagnement personnalisé : Avec Manpower, vous bénéficiez d'un suivi personnalisé grâce à notre programme "Agent des Talents". Nous vous accompagnons tout au long de votre[...]

photo Ingénieur / Ingénieure qualité de l'eau

Ingénieur / Ingénieure qualité de l'eau

Emploi

-, 75, Paris, Île-de-France

Charge affaires instrumentation métiers de l'Eau et processus industriels. Notre entreprise propose des solutions globales pour équiper les milieux industriels et environnementaux en systèmes de mesures > > de la supervision de paramètres en temps réel à la détection de fuites ou de vieillissement de réseaux de distribution de fluides > > Des solutions d'instrumentation sur-mesure > > Contrôle et certification des chaînes de mesure > > ndustrielle et Instrumentation Environnementale, nous poursuivons les objectifs suivants, regroupés en trois > > > > axes : > > > > - PRODUITS ET SERVICES A VALEUR AJOUTEE : > > > > Promouvoir et commercialiser les Produits et Services de Instrumentation, en les complétant le cas > > > > échéant, par ceux présents au sein de la Solutions Line Digital services (Informatique industrielle). > > > > - SUPPORT AU DEVELOPPEMENT DES OFFRES : > > > > Développer le marché externe auprès des Collectivités territoriales en régie et des Industriels. > > > > Participer aux plans d'actions destinés aux Métropoles et Grands opérateurs nationaux. > > > > Diversifier les activités de type Smart Cities. Accompagner la transformation numérique. > > > > -[...]

photo Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Emploi

-, 973, Guyane, Guyane

Mission Principale Assurer la gestion stratégique et opérationnelle des ressources humaines pour une entreprise de grande distribution multisites en Guyane française. Le/la DRH est responsable de développer une politique RH adaptée aux spécificités locales, d'assurer la conformité légale, de renforcer la gestion des talents, et de soutenir les équipes opérationnelles pour optimiser les performances et la satisfaction des employés. Responsabilités 1. Gestion et développement des ressources humaines - Élaborer et mettre en œuvre une stratégie RH alignée avec les objectifs de l'entreprise, incluant le recrutement, la formation, le développement des compétences, et la gestion des carrières. - Superviser les processus de recrutement pour des postes variés - Développer et mettre en place des programmes de formation pour améliorer les compétences des employés en fonction des besoins spécifiques du secteur de la grande distribution. 2. Gestion des relations sociales - Maintenir un dialogue social constructif avec les représentants du personnel et gérer les instances représentatives (CSE, CHSCT, etc.). - Assurer la conformité avec le droit du travail et les obligations[...]

photo Chef / Cheffe d'agence de voyages

Chef / Cheffe d'agence de voyages

Emploi

-, 971, Guadeloupe, Guadeloupe

Chef d'Agence H/F Garant de la marque dont vous êtes l'ambassadeur, votre mission principale est de veiller à l'excellente organisation de votre point de vente mais surtout de développer son activité et la rendre comme un incontournable du voyage par votre sens du service clients ! Vous aurez les défis : - Développer le chiffre d'affaires de l'Agence - Gérer et superviser le fonctionnement de l'agence de voyages : plannings, reportings, réseaux sociaux. - Superviser une équipe de Conseillers Voyages et les accompagner dans leur développement professionnel et leur bien-être au travail - Assurer le suivi et la gestion administrative des dossiers clients, - Garantir un service client de qualité et veiller à la satisfaction de vos clients. ** PROFIL ** - Expérience confirmée d'au moins 4 ans dans le secteur des agences de voyages - Solide expérience en développement commercial - Forte autonomie, leadership naturel et sens de l'organisation ** L'ENTREPRISE ** Navitour Voyages est un réseau d'agences de voyages implanté en Guadeloupe et également en métropole.

photo Assistant social / Assistante sociale du personnel

Assistant social / Assistante sociale du personnel

Emploi

-, 33, Gironde, Nouvelle-Aquitaine

Service social du travail recherche pour différentes entreprises situées sur le département de la Gironde un(e) assistant(e) social(e) du personnel, sur Bordeaux et alentours (métropole bordelaise). Poste en CDI temps partiel DEASS OBLIGATOIRE MISSION : - Contribuer à l'amélioration de la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT) des salariés, en proposant un accompagnement individuel et sur mesure aux collaborateurs rencontrant des difficultés dans leur sphère personnelle et/ou professionnelle ; - Contribuer à l'organisation et l'animation de temps collectifs dédiés aux salariés (préparation à la retraite, forum logement, réunions d'informations dans les services...) ; - Participer à la mission handicap des entreprises et à la commission logement du Comité Social et Economique... PRINCIPALES ACTIVITES : - Recevoir en entretien individuel les salariés qui le demandent, créer une relation de confiance, avoir une écoute bienveillante pour leur permettre d'exprimer leurs besoins. Réaliser un diagnostic de la situation individuelle et accompagner le salarié dans la résolution de ses difficultés. - Construire le plan d'action avec les salariés, les accompagner[...]

photo Festival d'Aix-en-Provence

Festival d'Aix-en-Provence

Musique, Festival généraliste, Spectacle

Aix-en-Provence 13090

Du 02/07/2026 au 21/07/2026

Avec l’agrément de Rachida Dati, Ministre de la Culture, de Sophie Joissains, Maire de la Ville d’Aix-en-Provence, de Martine Vassal, Présidente de la Métropole Aix-Marseille-Provence et du Conseil départemental des Bouches-du-Rhône et de Renaud Muselier, Président de la Région Sud Provence-Alpes-Côte d’Azur, et sur proposition du Président Paul Hermelin, le Conseil d’administration du Festival d’Aix-en-Provence, réuni ce jour, a désigné à l’unanimité Ted Huffman comme Directeur général du Festival pour un mandat de cinq ans à compter du 1er janvier 2026. Succédant à Pierre Audi, disparu soudainement en mai 2025, Ted Huffman mettra en œuvre la programmation élaborée par ce dernier au titre de l’édition 2026 et, pour partie, de l’édition 2027. Il initiera dès à présent la conception artistique et stratégique des éditions 2028 et suivantes. Depuis sa création en 1948, le Festival d’Aix-en-Provence s’attache à présenter un programme de grande diversité : productions d’opéra, œuvres de jeunesse et célèbres opéras de Mozart, créations contemporaines, redécouverte de chefs-d'œuvre baroques, opéras de chambre, sans oublier d’exceptionnelles affiches de concerts. En encourageant[...]

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